Formazione all'aperto del team di vendita Shengda

Le aziende mirano a rafforzare la coesione del personale, la forza centripeta, il senso dell'onore, il senso di appartenenza, a coltivare l'unità e la lotta dei dipendenti, la passione positiva e l'entusiasmo, a costruire lo spirito di squadra e la coscienza di squadra del personale, il 23 luglio 22, solstizio tenutosi a Xiamen per espandere la base di formazione su la parte superiore del"i cuori della coagulazione incontrano la forza per la co-prosperità"attività di formazione per lo sviluppo all'aperto del team d'élite. L'élite dell'azienda ha preso parte all'attività. Fondere l'attività attorno al"squadra"E"sfida"due grandi temi, per esercitare la forte volontà dei dipendenti, rafforzare la coesione del team del personale e la forza centripeta nel suo insieme.

Ha preso la forma di giochi, ha fatto sì che i dipendenti sperimentassero la fiducia in se stessi, il senso di responsabilità, la coesione, la dedizione e lo spirito di cooperazione, il pensiero innovativo e il metodo per risolvere il problema come l'esperienza della scena, sentire il potere dell'unità e della solidarietà nel il gioco è divertente, porta i dipendenti alla conoscenza di sé e ispira il coraggio di lottare, il coraggio di dedicare passione, dal pensiero profondo connettere lo spirito di squadra, rafforzare la consapevolezza e il senso di responsabilità.

  "Hai molto più di quanto potrai mai sapere"è responsabile di questa attività, il nostro formatore fa riferimento a quelle famose parole aperte per la formazione in uscita, il formatore introduce innanzitutto l'origine della formazione in uscita e poi, attraverso una serie di attività vivaci, crea un'atmosfera di squadra, stabilendo le basi della fiducia reciproca. Canti di gioco , canti, applausi. Ogni progetto è completato, gli applausi della vittoria echeggiano in tutta la gamma, espanderanno anche l'atmosfera dell'allenamento fino al massimo! Il cielo azzurro, il lago scintillante, la lunga cima del castello, i giocatori e il campo di allenamento sorridono dal design esterno. Otto tutte le forze del team, ognuno ha il suo punto di forza, il rapporto non è alto, ma nel processo, cosa hai raccolto, comprensione, pensiero prima del modo di lavorare e del modello di comportamento per il proprio lavoro come barriere, distorsione della trasmissione e per l'esecuzione. Alla fine di ogni progetto condividiamo la gioia del successo e la sfida della passione, e realizziamo pienamente la fiducia del team, la comunicazione efficace, l'empatia, l'organizzazione ragionevole, la leadership e la capacità esecutiva e la cooperazione di squadra e la coscienza gestionale strettamente legata al lavoro e arte, tutti devono partecipare attivamente al processo di attività, cogliere l'ortica e la sfida audace, i giocatori si affrontano, si incoraggiano a vicenda, non scappano, non si arrendono, tutto il team ha completato con successo la formazione di vari progetti di sviluppo .

Attraverso questa formazione, ci siamo resi conto profondamente che il potere del team è enorme: il successo appartiene a ciascun membro del team, se non a tutti i membri del team: cooperazione, sforzi congiunti, molte cose sono difficili da completare; in secondo luogo, la difficoltà è reale, ma tende ad espandersi nell'immaginazione, conquistare se stessi è il primo passo verso il successo! Ancora una volta, più comunicazione, condivisione, buon pensiero e idee possono essere perfezionati nella comunicazione, per imparare a prendere la prospettiva, più scarpe per gli altri, più comprensiva e più premurosa.

Lasciato il campo di allenamento in espansione, ritornati in un ambiente di lavoro più ampio, finché giochiamo con lo spirito di squadra di fiducia reciproca, espandendo ogni lavoro come allenamento di una sfida, non è possibile superare le difficoltà, no non risolvere il problema.

Crediamo che il nostro domani sarà migliore!